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劃重點!關于北京新東方烹飪學校畢業后 就業前景的疑慮解答!
來源:未知      時間:2019-04-27 09:31     點擊: 次
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首先,必須要跟所有關心烹飪行業的朋友科普一下目前中國烹飪行業的現狀和發展前景。

第一、隨著我國國民經濟的穩步發展,人民生活水平日益提高,各類餐飲企業應市而生,而從業人員素質低下以及人才緊缺的現狀,成為制約餐飲行業迅猛發展的瓶頸,市場對烹飪專業高端技術人才呈現出供不應求的狀況。 第二、廚師工資高。廚師是專業性、技術性的職業,酒店的成功離不開優秀的廚師。因此,用人單位十分重視廚師的福利待遇。作為酒店的行政總廚、廚師長,薪資待遇還會更高,年薪可達數十上百萬。  

 

第三、廚師提升空間大。目前,餐飲行政總監、行政總廚、餐飲經理、廚師長等都是市場緊缺的人才,也是廚師專業學生一直努力的方向,高薪緊缺的職位,在餐飲行業經常出現。  

第四、創業成功率高。餐飲行業對創業資金要求少,市場廣闊,創業成功率高。作為懂經營的技術型廚師人才,在創業上具有得天獨厚的優勢。  

第五、廚師工作壓力小。在工作中,廚師憑借自己的廚藝和技能,按照客人的要求,有目的地工作??腿寺夂?,還會帶來回頭客,畢竟絕大部分還是美食主義者,對于美食是難以抗拒的。  

從以上幾點我們不難發現,放在第一位肯定是精湛的技術和創意,然后是近些年越來越重要的個人職業素養。中國的廚師很多,學廚以及想學廚的也有很多,其實在這個階段差別就開始產生了。好的工作單位不僅僅只看重個人技術,還非??粗馗鋈酥耙鄧匱?,關于個人職業素養怎么去培養,絕非是一朝一夕能夠完成的,這就是為什么中國的廚師雖然有很多,但站在金字塔尖上的人卻那么少,很多高端酒店重金也難聘請到一位合格的大廚。  

 

 

道理很簡單,就跟我們正常上學一樣,需要有一套完整的培養教育體系才能完成對一個人的雕琢,所以說,選擇一個什么樣的地方去學習和什么樣的培養體系以及有什么樣的教學環境,才是以后畢業有高薪又有大平臺發展的重要因素。

當然,這些對于北京新東方烹飪學校來說,就不是什么難題了,因為這是我們全國50多家新東方烹飪學校辦學31年來的基本要求,你的疑慮我們都知道,你沒想到的我們更能想到,不信的話,跟北小新一塊看看就知道啦~

全國新東方校企合作單位多達27000多家,北京新東方烹飪學校校企合作單位多達3000多家。

我們的目的只有一個,那就是讓每一位新東方學子能夠實現高能高薪就業,強大的師資力量,完善的教學環境,先進的硬件設施,科學的管理方法,讓每一位學子不僅僅是學到技術,同時更注重他們的個人職業素質培養,為他們以后更長遠的發展打下良好的基礎。

如果您還有更多疑問,可隨時給我們留言,會有專業的咨詢人員為您解答,北京新東方隨時恭候您的光臨~

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